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本文来源:http://www.xosrt.org  发布日期:2018-06-22 浏览数:2857


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这五个方面的重要启示,具有丰富的思想内涵和实践特征,对深入贯彻落实科学发展观、做好改革发展稳定各项工作具有很强的指导性和针对性。这就是,必须打牢推动科学发展的思想基础,坚持理论联系实际,实现学习和实践有机统一,使党的理论创新成果转化为推动科学发展的思想力量、政策措施、实际能力、自觉行动;必须始终抓住发展这个党执政兴国的第一要务,把科学发展新要求和当前发展阶段新特征结合起来,加快经济发展方式转变,着力提高经济发展质量和效益,牢牢把握发展主动权;必须紧紧抓住领导班子和领导干部这个关键,帮助他们不断增强领导和推动科学发展本领,更好发挥组织领导和示范带动作用;必须把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,使贯彻落实科学发展观的过程成为不断为民造福的过程,最大限度地把人民群众的智慧和力量凝聚到推动科学发展上来;必须坚持求真务实、改革创新,加快构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制,为推动科学发展提供有力制度保障和持久推动力量。

其他所有考生(含宁夏医科大学的在校生),均可到宁夏农行干校、或大武口区教育考试中心、或原州区教育考试中心确认本人报名信息。宁夏农行干校(黄河路,金凤区政府东侧),可乘1、11、31、39、42、105、106路公交车在“紫园小区”站下车到达。

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  什么样的评估方式才有效呢?我想起看过的一份关于美国肯德基国际公司评估下属子公司的资料:

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要想分好身还必须学习、识贤、用才。学习是现代社会的一种生存方式和生活方式,不能学习,不会学习必定要被淘汰。一般人是这样,一个管理者是这样,一个学校的管理者更是这样。尤其是向自己的同级人员和属下学习,更为重要的是,管理者要勇于树立不怕属下超过自己的理念。现代社会已经具备了能者上、平者让、庸者下的环境和机制,怕贤才、忌人才,于己、于人、于事业皆有害。正确的定位是,领导要识贤、用贤、学贤,博取众人之长,与事业、与贤才、与员工一同进步。也只有这样,管理者才有“身”可分。

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  原载《新闻晨报》转自解放网

 

 
 
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